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軍事專欄 #03【你最需要的成功特質】

你最需要的成功特質

 

天分很重要,智慧也很重要,其實經驗亦然

 

但當你真的要完成某件深具挑戰性的事情時,哪項特質最具影響力?

 

是你的適應力!

 

 

當然,你不需要相信我的話,但應該考慮那些真正知道狀況的高手Tyler Grey,他是一位陸軍遊騎兵的成員,他曾經兩度佈署至阿富汗與伊拉克,直到2005年在巴格達因為爆炸而嚴重受傷為止。

 

Tyler現在是位演說家與顧問,以及一些影集的製作人:其中一部是在歷史頻道上播映的〈艱苦選拔特戰部隊實驗〉 (The Selection Special Operations Experiment)系列影集。首映的內容也很簡單:30位沒有軍事背景的男女,要接受一次極端的生理與心理挑戰,而他們的教官都是來自美軍各特戰部隊的退役軍人其中包括了海豹部隊/綠扁帽和遊騎兵。就像我先前說過的,自己一方面會很想嘗試,但又很不願意!

 

最近我又和另一位教官,出身海豹的Ray Care,談到關於不屈不撓,發展正確的心態,以及我們唯一的限制其實是來自自己等觀點。這次我很榮幸能和Tyler,討論關於適應力,態度,強悍的心理,以及生命中其實沒有終點線等問題。

 

我已經看了前四集〈艱苦選拔〉,並對某些半途退出者感到驚訝。

 

很多事都會出人意料,當你經過那些課程時,人們通常會以為:「他個子很大,所以應該能撐過去。」但到了最後,通過的人都不是那些大個子。大個子總是會退出像影集中的16號,在開始後不過6小時就退出了。

 

而在特戰部隊裡,通常不是充滿了那種把某件事做到最為專精的人,而是那些專精於好幾件事的人!那代表你必須有適應力,因為實際上沒有人是全能的。人們誤以為達爾文講的是「強者生存」;但事實上達爾文說:「生存的首要條件是適應力。」「適應力」也是能讓你通過選拔程序的特質。

 

所謂「適應力」是指那種能夠了解系統架構與運作機制的能力,唯有弄清楚它是如何運作,適應它,也才能藉著它來滿足自己的需要,達成既定的目標。而這也是任何選拔過程中,訓練人員首重的特質。

 

這個觀點聽來很像是雇用那些具備基本態度者,然後再將特定技巧教導給他們:原因很簡單,因為我可以教導技巧,卻無法教導態度。

 

事實上,這點對特戰部隊而言格外真實。

 

這些人本來就是與眾不同的,而這些單位也是為了有特定難度的任務而成立;但這個團體同樣也需要能在任務當中釐清狀況,並隨著狀況進行適應且做出改變,甚至必須要在條件不明之際達成任務。

 

這對於經營管理而言也是同樣真實的:你覺得誰會更有價值?是那種你必須要給他提供一切詳細指引的人,還是那種你只要告訴他目標,然後他會自行找出最佳方法的人?

 

我敢打賭你最棒的員工都具有絕佳的技巧;但他們也應該極具適應力。

 

每個人以為真正的難處在於生理上的;但在第一集我們就看到了,那是心理上的:當然,你必須要有好的體能,但到了最後,假使你有機會和特戰人員聊聊的話,他們會告訴你,基本上你應該要尋找那些學得很快,又能迅速適應並克服障礙的人,而這種人剛好有不錯的體能;但內心的特質,那是與生俱來的,只有具備這類特質的人,你才能把他們的體能給訓練好!

 

在某一集當中你說過:「數字就是結果,八成的人就是會退出。」你的意思是指人們要不就是具有該項特質,要不就是沒有嗎?

 

這件事真的很奇怪,這不僅是在軍隊,我和另一位教官都在民間世界帶領過類似的活動,而看到的結果總是一樣。數字都不會變,這種狀況讓人覺得震驚。有時候這些數字最後會像準備奧運比賽那樣:我可以每天訓練,練上十年,但永遠也達不到奧運選手的水準。所以如果你想成為奧運選手,不僅需要訓練,而且最終有些特質是天生的,你的內在一定有些不同之處,讓你能達到那樣的境界,而不是單靠訓練就能辦到。

 

而在這部影集中也是一樣,你們提到了一項在生心理上極具挑戰的項目,而每個人都以為自己能單憑意志力撐過去:我當年經過遊騎兵預備訓練時,也以為自己可以靠毅力通過,但我錯了!

 

具有那種內在特質,又能自我惕勵,願意竭盡全力,並接受過足夠訓練,能通過考驗者,其實就只有那麼多。

 

有時候它單純是生理性的:就像30號學員,無疑地他有那個心;但個子太小,有些生理上的限制,他就是無法達成。

 

當人們在掙扎時,你對他們的應對態度對我很有效:你就像我的父親,你並沒有生氣,而只是看起來失望。

 

那也許是因為,你父親會給你難堪的真相,這會讓人很難熬,一瞬間就打垮你了。

 

在影集中看來,你其中一項目標便是讓每位學員接受到真相。

 

絕對正確,因為我們在尋找有那種態度的人態度是首要條件,而每個單項挑戰,都是為了找出具備那種態度的人而設計:它是一個程序,用來找出那些天生就具有那種態度的人,而你藉由讓全體經過一連串的考驗,來分辨誰能夠適應。

 

就好像軍中的選拔一樣,我們會找出你的弱點,沒有人能夠全身而退,然後說「他們找不到我的弱點!」我們一定會找到的,我們會利用一些方法,引出你的弱點,而那時你的本質就起了關鍵作用當你在做些擅長的事情時,要大談「信心」是很容易的;你通常都是在做那些比較不擅長的事情,甚至是全體當中最弱的一環時,才會更為賣力,但這也會讓你極為不適,而到時候你要不就是挺身通過難關,要不就是被它擊倒。

 

你當時就對六號那樣說「我們終於找到一些你不擅長的事」

 

那是個絕佳的實例:他非常地強壯,但仰臥起坐卻表現不佳。所以我們就會告訴他,他做仰臥起坐時有多糟糕,我們會利用你的弱點來對付你,甚至以任何我們能用的方式來攻擊你,我和另一位教官只要用「指出對方弱點,傷害他們自尊」的手段,就能把人逼到退出。

 

我的工作是影響你的內心,讓你懷疑自己;而我做的只不過是放大你內在的恐懼,而我這樣做的原因,是因為必須讓你接觸到事實。

 

謊言其實不算甚麼,真正傷人的是事實,因此我尋找事實,然後用它來對付你:假使我和六號說他很弱,那不會對他造成甚麼影響,因為實際上他並不弱;但當他仰臥起坐很糟糕,而我告訴他這個事實時,那可就很傷人了!現在他必須在心理上反擊我,並告訴自己「沒錯,我仰臥起坐很爛,而且每個人都知道了!接下來我該怎辦?」有些人會受不了,只因為他們不喜歡別人知道自己的短處,那種「別人看不起他們」的想法,即使不是真的,也足以逼他們退出。

 

而我們在尋找的,就是那些反而更努力,去克服問題的人。

 

真正的力量在於認清自己的弱點;否認弱點的存在,只不過是將它放大而已。

 

 

 

弔詭的一點在於,你試圖將學員逼退;但事實上你是不願意他們退出的,那當人們放棄時,你會失望嗎?

 

你絕對會感到失望:許多人有種錯誤的感覺,以為身為教官的我們並不在乎;但事實上是,如果我們不在乎,就根本不會在那裡,我們是真的希望人們成長,並在這個過程裡得到某些價值。

 

所以我們絕對會因學員退出而失望,而多數人會說,其實他們可以撐得更久:當他們覺得已經到了極限時,也就是你真正可以影響他們的時候!假使他們認為自己已經到了極限,然後我再補上一句「狀況只會更糟」,那通常就會把這些人逼到失控;但如果你只是撐住,只是繼續下去,其實就能過關!

 

很多人都清楚,這就是所謂的兩難:你通常能從失敗裡學到更多,如果有人退出,那個失敗就會讓他們帶著教訓離開。如果你那時候還有任何餘力,那就是你沒有把自己逼到極限的錯!我可以領你進入必須全力以赴的環境;但是否要全力以赴是看你自己,我沒辦法逼你。如果你還有任何餘力,那是你自己沒有逼你自己。

 

我很喜歡你那句話「我的工作就是找出每個人希望從經驗裡得到甚麼,然後帶給他們」

 

每個人都會想要些甚麼,但某些人在開始時並不清楚自己要甚麼;他們待得越久,我們和他們都會更清楚他們要的是甚麼。

 

有一個人想要在生理上被挑戰;但那天的訓練目標不是如此;但這不是問題,既然他想要被挑戰,我就讓他全程背負著另一位夥伴。他是如此強壯,假使我沒逼他那樣做,所有人到結束時都會精疲力竭,而只剩他還有餘力繼續。因此我必須額外要他做些甚麼,才能讓他達到和其他人同樣疲勞的程度。

 

身為一名教官就是要注意整個歷程,並讓每個人達到同樣的生理痛苦和忍耐程度,因此我們試圖逼迫學員到那個臨界點,讓他們必須去決定「自己是否真的想要待下來?」也就是把他們逼到極限!

 

我最終的目標是,我不在乎你過關與否,只要你離開時更為了解自己,那我就算盡到了責任,那也才是整個節目真正的意義,我們希望每個人離開時,都更了解自己。希望觀眾也能從其中得到一些生活經驗,因為那是我對這個節目的期望,也就是幫助他人。

 

如果有人想要鍛鍊出更強的決心與毅力,但卻沒有辦法上你的節目,那他們應該怎樣做?

 

不舒服就是成長,為了持續的改進,更具有韌性與適應力,每當生命中出現分歧之際,選擇那條比較不舒適的道路,你就會成長了。只不過我們太習慣於選擇舒適,太習慣於選擇容易的路;但事實上我們所有的成功與進步,都是源自選擇最難與最苦的道路。

 

假設你是位企業家,你選擇不舒服的路線,也就是放棄死薪水,然後去經營公司,而最後每次成功,其實都是源於你選擇困難的道路。因此你應該選擇不容易的道路,選擇某些會讓自己不舒服的事;假如你每天都這樣做,那你每天都會成長。

 

我們從來不會在舒適當中成長。

 

這樣的人生好像有點令人望而生畏?

 

但這也是持續成長的唯一途徑。從軍事的觀點來看,假設你通過了基本水下爆破訓練,或是通過了遊騎兵預備訓練,那時候每個人都會過來向你道賀,你的朋友和家人都會說「老天啊,你做到了!」

 

但這一切只不過是開始,選拔是很簡單的,但工作才是困難的部分,而且這樣的工作從來不會結束,沒有終點線,你必須排除那種「到終點線」的心態。

 

選擇不舒適也代表選擇可能讓自己失敗的路線。

 

沒有錯,失敗是另一種形式的不舒適。

 

我聽過最棒的一句話是「如果你想增加成功的程度,就必須增加失敗的程度」,而在這個節目裡,我們試圖創造一個環境,讓人覺得失敗是可以的其實退出和失敗是不同的,我對於失敗一千次沒有意見,只要你持續下去不放棄,你就不是真的失敗。

 

人生中是沒有終點線的,所以你必須放棄「綠洲就在地平線」的心態,並擁抱「人生中的每天都要挑戰自己」,以及「選擇不適並因應環境」這樣的觀點,這樣做你就會成功,當然這是不簡單的,但完成一些有價值的事,從來就不是容易的!